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新成立的國企靠譜嗎_國企全資靠譜嗎

2021-11-22 10:38:19 作者:678小編

國企全資的話你的工作會很平穩,不會有辭退的隱患,但是進了國企你的升職就到此為止了,不會因為你讀出了本科碩士給你升職加薪的,但是也有好處你可以安心讀文憑,考證書完成所有學業之後再跳槽發展吧。

本人今年剛大學畢業,去一個新成立的國企單位上班好不好?

  你今年剛大學畢業的話,去一個剛成立的國企單位上班其實是挺好的。  畢竟剛成立的話,會有更多的機會讓你去提高你的能力,有更多的機會讓你成長。

都是國企去成熟的公司還是去新成立的公司?

  我認為,老公司、新公司,各有各的優點和長處。您可以不根據老和新選擇公司,可以根據公司業務選擇公司。無論公司成立多久,您應該更在意它的業務內容是否未來更有發展,是否是您喜歡的。  所以,您喜歡什麼業務,就選擇哪個公司。

問:說說我的面試經歷。公司是一家新成立不久的國企,規模不算太大。 14號投的簡歷,是比較基礎的崗位。

  針對你的問題,我個人做出如下分析  1 你的想法確實有可能,但是我覺得可能性很小,因為面試基本沒有備用之說,應該是領導回來了,畢竟領導的行程人事的是不太可能完全掌握的。  2 因為是國企,終試試最重要的決定成敗與否,總裁是看好你的,但是他又有疑慮。你的表現應該是沒有讓他很滿意,所有他在猶豫,他最後問你為什麼要問通知時間,其實是他最後的試探,我不在現場無法把握你最後的回答效果到底如何,但是看來不是很好。你可以問通知時間,但是總裁問你為什麼問的時候你說了焦慮,這是不明智的,會讓領導覺得你這人沒耐心容易焦慮。  3 週五沒有通知,你可以嘗試下午5點左右電話諮詢,反正無論成敗,你都需要結果。

國企投資可靠嗎?

  現有不論是國企還是民營企業都有很多公司在這樣操作,隨著宏觀調控的緊縮,這樣做的企業會越來越多。投資人在這樣做時,如果企業經營正常時,特別是國企,在年底一定會讓投資人收到承諾的回報的。但如果經營出現了問題,就很難說了。因此,此類投資人一般是企業的職工,隨時了解公司的經營狀況,在此我不建議非公司的員工去從事這樣的投資,但如果公司有值得依賴的親戚並且對公司的經營狀況很了解的話可以考慮投資。但這種高承諾回報是不受法律保護的,更多的是一種相互間的信任。  此外,在投資過程中註意手續完備,訂立合法的合約,留有借據等。

請問新成立的國企公司,如何獲得國家認可的人事權?越詳細越好,謝謝。

  什麼是人事權?簡單地說就是用人的權利,包括幹部的選拔、培訓、檔案的管理等等。在80年代以前中國的勞動力是通過國家調配來實現的,企業是沒有權利招聘員工的,都是通過勞動局調配部門來解決的,職工來了以後如果沒有特殊情況你就得乾到退休,換工作那是要通過勞動局來商量調動,要么是組織上提拔你一般這種流動是極少的。現在人事權都下放了,企業可以自主地在勞動力市場獲得你要的人才,也可以委託中介公司來找你需要的人,國企還有些幹部是屬於行政編制,如果你是新成立的的國企,哪一定是國家投資,國家一定會委派幹部來管理,你的人事權隨著來的一把手人事權也相應的來了,一般以紅頭文件的顯示來任命,譬如核定你的干部編制,至於工人也是在勞動力市場招聘的。

急急。 。 。本人應聘新成立的國資企業,我值得去嗎? ? ?本人應屆畢業生,應聘2年前才剛成立的中國節能集

  值得去,應屆畢業生最好的去處就是去國企、事業單位這種大熔爐的基層去鍛煉鍛煉;有好的發展晉升的機會當然是最好,如果沒有將來從國企跳槽出來也是很吃香很受歡迎的,加油吧。

國企怎麼樣?

  國企怎樣當然是很好了。因為它有保障,所以說國企都做好。

新成立的國企有事業編制嗎

  新成立的國企有事業編制嗎------國企就是企業,不是事業單位,,沒有事業編制.

剛成立的新公司值得去嗎?

  值得。當然不管什麼類型的公司,有優點,必然存在缺點。初創公司一般管理不夠規範、工作壓力會比較大、福利不是很健全,但是隨著社會的不斷發展,對人才的不斷渴求,資本的不斷入駐,很多初創公司也會給出很好的條件!  1、當今社會需要復合型人才,單一人才可能不缺飯吃,但對於大多數 領域,想有更大的突破和發展很難! (大家可以想想,哪位CEO只會一項技能)。  2、一專多能的人更容易創業。  3、一專多能的人會有更多的工作機會。  4、一專多能的人能夠體會更多工作崗位的不同。  5、一專多能的人成長更快。